Une nouvelle manière de recruter

Le CV fait maintenant parti des meubles en ce qui concerne la manière de recruter. L'ntretient est lea deuxième étape et le "bagou" peut faire pencher la balance.

Peut etre qu'une mise en situation réelle permettrait de mieux évaluer le candidat, mais cela demande du temps.

Automatisé le processus est ce que nous propose la société DHL.